宜春市委第八巡察组对公安局

东莞石碣律师获悉

根据宜春市委统一部署，宜春市委第八巡视组于2023年4月14日至6月16日对公安局党委进行升级巡视。7月17日反馈检查意见报公安局党委。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡视整改进展情况通知如下。

一、坚持政治领导，把整顿作为重大政治任务抓紧抓好

（一）深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，站在党和人民的立场上想问题、做决定、办事。认真贯彻落实习近平总书记关于加强党的政治建设的重要指示精神和习近平总书记对公安机关“四句话十六字”的总体要求，坚持用习近平中国特色社会主义思想新时代魂，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 7月20日以来，公安局党委先后召开5次巡视整顿专题工作会议，强调巡视整顿是一项严肃的政治任务、严峻的政治考验，强化责任。在整顿过程中，要把控“三把关”，即从政治上看态度、从政治上看整顿工作；按照政治要求控制时限、开展整改工作；把控质量和效率，用政治标准衡量整改成效。 ，用高质量整治成果助力提升高安公安工作质量和效率。

（二）落实第一责任人责任，层层传导责任压力。局党委书记张健同志承担第一责任人责任，直接部署、直接参与、直接督促整改，定期听取汇报，研究解决重点难点问题。班子成员履行“一个岗位、双重责任”，积极推动职责范围内整改任务落实。 7月20日，党委巡视反馈问题整改专题会议召开。市委书记张健带领大家学习《宜春市委第八巡视组向高安市公安局党委反馈巡视情况的会议精神》高安市公安局成立《党委巡视整改领导小组的通知》《市公安局委关于认真落实第八次巡视反馈意见整改情况的通知》宜春市委巡视组”，局党委成员根据巡视“问题清单”，主动认问题、负责任，上下带动大局，使明确责任对象和完成时限，确保问题得到彻底整改。 8月15日，召开重点工作推进会，强调扎实做好伊春市委巡视反馈整改工作，突出问题导向，坚决彻底整改，确保一个账号认清、一个账实一项被取消，一项被合并。 9月13日，召开巡视反馈问题整改推进会，对巡视反馈问题整改不到位的情况下达整改督查令。 9月20日，召开专题党委会议，研究巡视整改事项并召开局党委专题民主生活会。

（三）严格落实，高效有序推进检查整改。针对巡视反馈问题和具体整改措施，积极沟通协调，主动向宜春市委巡视组反映整改过程中出现的新情况、新问题，全力协调解决。组织公安机关巡视员等内部监督执纪部门成立巡视整改督导组，加强监督检查，报告整改不力问题。各整改领导单位和整改配合单位重点强化工作责任，迎难而上，主动自查。各部门齐心协力，相互配合，对账号一一进行整改核对，确保整改措施落到实处、条件满足。有结果了。

（四）健全机制，拧紧制度笼子，推进治理长效常态化。对于检查中发现的问题，我们坚持查找制度漏洞。健全常态化监督管理机制，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行公安机关各项铁律、禁令，推动“严、严、实”不断发展。党和警察的“硬”管理。健全精准科学推进公安主业的体系，以更加务实的举措提高整体效率，紧紧围绕“高安公安工作走在前列”的目标追求，紧密结合实施结合巡查反馈要求，推动公安工作高质量发展，坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强社会统筹防控，严格落实派出所、交警联合巡逻和快速反应机制、特别巡逻警察；推动打黑除恶常态化，优化打击电信网络诈骗、非法集资等打击犯罪体系。以“抓基层、打基础”战役年为抓手，深入开展“三大专项行动”、夏季治安集中打击整治行动等一系列专项行动，切实整治街头黄赌毒等社会治安突出问题。继续深化治安管理服务体系改革推出更多便民惠企新举措，解决户籍、交通管制等群众急难解忧问题，推动警务工作深度融入社会。基层社会治理，在公安工作和队伍建设中体现巡视整改有新成效。扎实的成果。

2、坚持问题导向，逐项推动反馈问题真正整改。

（一）习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实不到位，推动高安公安工作高质量发展存在差距

一、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实习近平总书记对公安工作重要指示批示的精神不够坚强。

（一）关于“‘政警建设’要求落实不到位，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作存在差距”的问题。

整改情况：一是制定了《高安市公安局关于进一步加强政警建设的实施意见》。二是将习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神作为第一议题，纳入每月党建工作要点，督促全体干警学习贯彻。三是结合主题教育，督促各基层党组织开展党员志愿活动，为群众办实事。

（二）关于“学习不深不透，流于形式，大多流于表面，缺乏沟通和言语，很少结合工作讨论经验和计划”的问题。

整改情况：一是印发了《高安市公安局“三学联动”学习制度》。二是组织党委理论学习中心组学习（扩大）会议，重温习近平总书记在中国人民警察授旗仪式上重要训示精神，传达学习四中全会精神中共江西省委第十五次会议（根据会议精神和“三严五整”攻坚行动，局领导开展结合工作进行学习和讨论。

（三）关于“习近平总书记关于本制度、本领域重要论述批示精神学习不够，学用结合不严”的问题。

整改情况：一是认真筹备党委会议，收集整理“第一期”，尽快传达学习习近平总书记重要讲话批示批示精神。二是召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议，回顾习近平总书记在2019年全国公安工作会议上的讲话精神。三是督促各党（总）支9月党建工作期间要重点学习习近平总书记在2019年全国公共安全工作会议上的讲话精神。

二、打击犯罪、维护社会稳定力度不够

（四）关于“净化社会治安环境力度不够”问题。禁黄禁赌是肤浅的。”

整改情况：一是高位强力提拔。尽快召开专门党委研究研判我市涉黄赌博案件情况，制定了《高安市公安局打击整治违法犯罪专项检查整顿工作方案》涉黄赌罪》和《高安市公安局打击黄赌毒犯罪工作》。打击赌博违法犯罪专项行动计划。二是加大打击整顿力度。我们多次清理重点场所、组织警力开展打击黄赌毒专项行动。我们深入检查了全市足浴、酒店、KTV场所、按摩、棋牌室等重点场所。侦破并查处多起涉黄涉赌犯罪案件。侦破一批涉黄涉赌行政案件，有效净化了全市社会风气。三是建立绩效评价激励机制。将减少黄赌事件工作纳入派出所绩效考核。

（五）关于“打击涉案犯罪力度持续不足”的问题。

整改情况：一是排查消除非法集资隐患，不断加大对非法集资的打击力度和追回损失力度，为群众挽回经济损失1100万元以上。二是印发《高安市公安局打击非法集资犯罪工作方案》，开展“扫楼、清街、盯人”开展非法集资风险排查整治专项行动场馆”遍布全城。三是强化预防。警方多次组织开展街头宣传、入户宣传，全力防范和打击非法集资犯罪。

（六）关于“打击新型网络犯罪措施不多，效果不理想”的问题。

整改情况：一是组织召开反舞弊工作座谈会。 9月21日，我局会同教育体育局、卫生健康委、市银监会、人民银行、四大通信运营商等单位组织召开反诈骗工作座谈会，分析电信网络。突出舞弊原因并研究对策。 9月22日，组织召开高安市公安局协调会，讨论查办电信诈骗案件中遇到的问题，为制定工作方案提供有力支撑。二是取得了初步成效。高安市公安局制定《打击电信网络诈骗犯罪工作方案》，抓获多名电信网络诈骗类犯罪嫌疑人，追缴追缴资金350万余元，提前开展506起案件警告和劝阻电话。劝阻率100%，会议劝阻率100%。三是建立长效机制，制定《高安市公安局电信网络诈骗资金预警劝阻工作机制》。

三、预防和解决重大安全隐患和缺陷

（七）关于“道路交通安全管理主体责任尚未落实”问题。

整改情况：一是路专委会每月发布整改建议清单，制定整改措施并落实。二是对落实不力的情况进行梳理并形成台账，分析原因，制定相应的道路安全管理对策。三是以道路专委会文件为基础，制定道路交通安全隐患排查整治长效机制。

（八）关于“汽车运输行业监管不够严格东莞石碣律师，高风险车辆和运输企业数量仍然较多”的问题。

整改情况：一是按照“三个统一”和“减量控大”工作方案要求，进一步落实工作责任，对存在问题进行梳理分析，制定整改台账措施。二是每月组织专项工作组对高风险企业和司机情况进行调度，重点清理人员、车辆、企业等高风险问题，督促整改到位。

（九）关于“校园安全墙不够坚固”的问题。

整改情况：一是督促各学校明确和强化护理能力，设立文职辅警“护理岗”，督促指导学校配备和加强专职保安员，落实门卫值班、登记等制度，并定期巡逻。二是建立校园一键报警巡查机制，组织信息化应用培训。三是推进“技防”建设。加强与运营企业的联动协作，科学规划、建设和调度校园及周边视频安防监控系统的使用，组织对校园内“八一”安防设施、一键报警和视频监控设备进行全面检查和检查。全市学校316所。维护、发现和整改相关问题，建立严密的校园安全防控体系。

（十）关于“监狱管理存在漏洞”问题。

整改情况：一是开展安全隐患大排查，堵塞管理漏洞。 2023年8月以来，已开展安全检查8次，有效消除安全隐患。二是每日召开轮班会议开展业务及相关法律法规，每周组织会议开展警示教育，提高民警辅警安全管理意识。三是严格按照省监察部门开展的两项专项行动要求，压实各岗位文职辅警职责，加固各监室安保硬件。四是对相关投诉进行了彻底排查、全部处理。

四、服务经济社会发展仍存在差距

（十一）关于“扶持企业力度不够”问题。

整改情况：一是制定印发了《高安市公安局企业“业务专人”住宿救助工作实施方案》。二是局主要领导主持召开全市37家重点零售企业座谈会，助力企业纾困。三是严格落实《关于进一步完善“业务专员”帮企机制的通知》精神，督促业务专员每月做好帮企工作。帮扶企业力度不够的问题得到有效解决。

（十二）关于“宜春市公安局‘六办’品牌创建推广力度不力，窗口工作人员对待群众态度生硬，工作效率不高”问题。

整改情况：一是积极组织开展培训。 7月20日，举办行政办事员职业技能培训班。户籍管理大队组织各派出所户籍文职辅警开展户籍业务培训。二是落实公安窗墙上所有监管柱。三是建立实施夜间窗口服务制度，在城市派出所开设夜间窗口服务，方便上班族办理证照。四是落实回访工作机制。对不合格案件和警情信息进行人工回访，下发《督办告知书》，责任单位实施跟踪回访。

（十三）关于“践行新时代‘枫桥体验’还不够”的问题。

整改情况：一是高安市公安局制定了新时代践行“枫桥经验”工作方案，全力推进基层枫桥式派出所创建。二是组织公安业务知识培训和轮训，培养应急处置素质。三是针对创建“枫桥式派出所”的弊端，印发了《江西省公安厅110警务接办工作规定》和《指挥中心辅警人员管理制度》，建立更多准确、高效、规范、强大的科学管理体系。

五、思想意识与保密工作存在差距

（十四）关于“意识形态工作落实责任不到位”问题。

整改情况：一是专题研究部署思想工作。 9月7日，召开党委思想工作专题会议。会议听取了上半年意识形态工作专题报告，研究部署了下一步工作。二是组织开展思想工作责任制全面落实情况培训。

（十五）关于“舆情处理能力不足”问题。

整改情况：一是高安市公安局制定下发舆情处理工作机制。二是制定负面舆情处置预案，加强全警队涉警舆情处置力度。

（十六）关于“保密工作没有做好”的问题。

整改情况：一是加强组织领导。传达学习公安部相关通知，研究处理“一机两用”违法行为的意见。二是组织保密培训。组织全警队开展保密理念在线教育培训。三是开展保密检查。 9月13日，我们对部分公安部门深入开展保密检查，现场发现问题并督促整改。四是开展专项整治。组织开展网络工作群清理整顿，清理微信群、干政通群。五是建立长效机制。编印《高安市公安局保密规章制度汇编》。

（二）“人民公安为人民”的宗旨没有得到充分落实，整治群众身边腐败和不正之风力度不够。

六、形式主义、官僚主义依然存在

（十七）关于“政绩观存在偏见”的问题。

整改情况：一是对绩效考核偏差进行清查，建立网吧吸烟警告处罚台账，研究整改措施。二是积极争取省主管部门和伊春市局支持，10月8日行政处罚被撤销。

（十八）关于“重形式重效果，上级决策部署执行畸形”问题。

整治情况：一是制定了《高安市公安局集中整治形式主义官僚主义实施方案》，分析了我局队伍中存在形式主义官僚主义的原因及对策。二是印发《关于进一步做好“万警千车下基层”活动的通知》落实用人用岗工作规定。三是对警车下基层手续不规范问题进行核查，并追究相关人员责任。

七、担当责任、服务人民意识淡薄

（十九）关于“解决群众燃眉之急、民生之忧存在差距”的问题。

整改情况：一是组织清查自查行动，对群众“急盼难忧”问题进行自查。针对国标电动车上牌难问题，交警大队推出派出所登记服务；户籍管理大队重点清理群众反映强烈的户籍问题，发现并整改相关问题。二是组织户籍、交通管理等整体培训，提高公安行政服务水平和意识。

（二十）关于“执法不文明、暴力执法”的问题。

整改情况：一是组织巡视、法制、相关执法一线单位开展调研座谈，排查暴力执法等问题。二是对相关民警辅警不文明、不规范执法问题进行核查，追究相关责任人责任。三是利用廉政月刊典型案例，每月开展规范执法教育。四是组织基层一线干警开展规范化执法业务培训。

（二十一）关于“侵害群众利益的行为仍然存在”的问题。

整改情况：一是9月13日组织检查、信访、审计、一线执法单位进行自查，形成台账，督促整改到位。二是对侵害群众利益的问题进行核查，追究相关责任人的责任。三是利用每月廉政月刊的反面案例，经常开展反腐倡廉谈话等形式，对民警进行警示教育。

八、廉洁用权和公正执法存在差距。

（二十二）关于“滥用职权、以权谋私”问题。

整改情况：一是高安市公安局制定了《深入开展执法不规范和队伍突出问题专项治理活动实施方案》，组织检查、信访、审计、前台等工作。一线执法单位开展座谈和自查，查处滥用职权、以权谋私行为。针对存在的问题，制定问题清单，落实整改。二是利用相关违纪反面案例在廉洁月刊上开展教育。三是印发《规范民警交往行为二十项禁止事项》的通知，进一步规范民警执法行为。

（二十三）关于“不立案、不侦查、不追诉”问题。

整改情况：一是高安市公安局印发《深入开展执法不规范和优秀队伍问题专项治理活动实施方案》，9月组织执法办案单位开展自查13．纠正案件不查不查的问题。 。二是纪检部门目前正在审查相关案件是否立案、案件查处不查、有罪者不追究责任的问题，相关问责工作正在有序开展。三是全线不时组织规范立案、依法办案、严格办案的执法培训教育。

（二十四）关于“部分干警法纪意识淡薄，违法犯罪问题较为突出”的问题。

整改情况：一是根据《高安市公安局深入开展执法不规范和优秀队伍问题专项治理活动实施方案》，对较为突出的违法犯罪问题进行原因分析及对策对我市公安机关文职辅警的情况进行了分析研判。二是利用《廉洁月刊》和刘民警典型反面案例，为黑恶势力撑起“保护伞”，开展反腐败警示教育。三是加强与市纪委监委联系，制定《关于加强纪委与市纪委监委在案件查处工作中的配合配合的办案意见》违纪违法犯罪问题通报”，快速核实处理涉警举报线索和警务违法违纪行为。

九、违反中央八项规定的精神问题

（25）关于“公款吃喝”的问题。

整改情况：一是组织执法办案单位清查2020年至2023年误餐费用报销凭证。二是组织局属各单位内部工作人员开展内部公安物业管理培训。三是建立《高安市公安局误餐费管理制度》，规范办案过程中误餐报销程序。

（二十六）“违规接受管理劳务人员宴请、收受影响公正履行公务的礼品”问题。

纠正状况：首先，利用重要的假期，例如国庆节和中期音乐节，再加上“泄漏，非法借贷”的特殊清理动作，采取清理和纠正措施，违反了侵犯精神这八个中央法规，并纠正了对宴会的非法接受和管理服务对象的接受，这可能会影响正义的司法问题。第二个是每月使用反腐败的每月杂志，典型的负面病例等，以进行反腐败教育，以防止非法接受宴会。第三个是发出标题为“有关规范警察互动行为的二十种禁令”的通知，以净化警察圈的朋友，并防止诸如从管理服务对象中非法接受宴会等问题。

（27）关于“官方车辆燃油卡不规则管理的问题”。

纠正状况：首先，发布了“提交检查反馈和有效管理官方车辆燃料卡的相关材料的通知”，并组织了全球官方车辆使用燃料卡的清单，并纠正了非法使用问题。第二个是组织和标准化官方车辆燃料卡管理培训。第三个是建立“ Gaoan City官方车辆燃料卡使用管理系统”。

（28）关于“在没有依据的情况下获得补贴和奖励的问题”。

纠正情况：首先，发出通知以清除毫无根据的津贴和奖励。其次，发现没有基准的两个奖励被退款，退款金额为31,500元。

10。不规则的财务管理，不完整的内部控制机制和缺乏基金管理

（29）关于“补贴不规则分配”的问题。

纠正状况：首先，组织整体财务管理审查，以检查2021年和2022年的关税职位津贴，农村食品补贴和加班费的付款状态。纠正发现的问题。第二个是组织公共安全财务知识培训，来自各个警察局和警察局的警察将参与学习和交流。第三个是发出“实施官方商务旅行的电子批准管理系统的通知”，以进一步标准化公共安全财务管理并改善内部控制机制。

（30）关于“不完整的报销程序”问题。

纠正状况：首先，对财务报销程序进行整体审查，检查相关的报销程序并进行纠正。第二个是组织公共安全金融管理业务培训，内部警察的所有警察局和警察局都参与学习和交流。第三个是制定“ Gao'an市政公共安全局财产管理系统”。

（31）有关“公共资金私人存款”的问题。

纠正状况：首先，警察检查员和财务审计部共同检查了自2018年以来每个部门和部门的资金的使用。其次，为了应对检查期间发现的情况，已经进行了整流，监督资金已经进行了被统治了该局警察支持部的统一管理。第三个是为被拘留者的家庭成员开设在线货币付费服务平台，从而有效地消除了私人资金的私人存款问题。

（3）全面，严格管理该党和警察的政治责任并没有牢固地肩膀，建立一个新时代的警察部队“忠于党派，为人民服务，在执法方面，公正，严格的纪律”

11。党委员会的政治领导角色尚未充分发挥

（32）关于“该党的领导层正在削弱”问题。

纠正状况：首先，“高加市市政公共安全局（审判）党委员会会议的程序规则”和“ Gao'an 公共安全局局长办公室的程序规则（审判） ）发出以阐明党委员会会议和董事办公室会议的程序内容。第二个是传达和研究“ Gao'an市政公共安全局的实施措施，以针对特殊主题的“三项主要和一个“事项”实施集体决策系统，并需要严格的实施。

（33）关于“民主决策的气氛并不强烈”的问题。

纠正状况：首先，严格实施最后的立场制度，认真地实施民主中心主义，并改善集体决策的民主，合规性和科学性质。第二个是在确保会议事务方面做得很好。会议结束后的几分钟，请提前收集和组织主题材料。

（34）关于“民主生活将经历动议的问题”。

纠正状况：首先，制定了民主生活会议的具体程序，并将民主人生会议的组织和实施标准化。第二个是组织和研究党委员会团队成员民主生活会议的相关法规。第三是以高标准进行检查和纠正民主生活会议。

12.党的松散和软管理的问题很突出

（35）关于“党委员会未能履行其主要职责”的问题。

纠正状况：首先举行了一次特别党委员会会议，以研究改善政党风格和清洁公共安全器官政府的工作，并采取了防止公共安全器官的诚信风险的措施。第二个是组织主题研究和实施“中国共产党内部监督法规”和“中国共产党中央委员会的意见，以加强对“顶级领导者”的监督和领导团队的观点和其他法规。第三个是为党委员会制定工作清单，以履行其对建立政党风格和清洁政府的主要责任。已经对负责建立政党行为和清洁政府的工作进行了调整。

（36）关于“团队成员”一职，双重职责的问题没有完全履行职责，并且缺乏在负责领域的政党风格和清洁政府的建设方面有效的监督。”

纠正状况：首先，组织了警察部门，法律事务，驻扎警察，交通警察，城市警察局，公共安全和刑事调查，以对诚信风险进行讨论和调查，以调查诚信风险。第二个是为团队成员签发“一职，两个职责”清单。第三，在检查期间发现的与警察有关的问题的线索正在验证和处理。

（37）关于“派遣纪律检查和监督团队缺乏监督职能的问题”。

纠正状况：首先，组织整个情况，深入研究“驻扎在机构中的纪律检查和监督机构的工作规则”，并标准化派遣纪律检查团队的工作职责。第二个是严格执行“进一步加强对Gao'an市政纪律检查和监督委员会发出的“三个专业和一项事项”集体决策的通知“很重要。第三个是派遣纪律检查团队参加局的党委员会会议，并就“三个重要和一个主要”事务进行决策。

（38）关于“对纪律执行的责任不够严格，并且执行纪律决策的问题。”

纠正情况：首先，内部监督部门的公共安全机器人部门对LAX纪律执行和问责制进行了特别调查。第二个是监督和纠正尚未履行纪律执行和问责制义务的个人惩罚人员的问题。第三个是建立一个长期的机制，以严格责任纪律执行，并制定“在同一水平上加强监督和纪律执行的实施意见”。

（39）关于“警告教育存在差距”的问题。

纠正状况：首先，制定一项党派教育计划和警察干净的政府，并按计划实施干净的政府教育。第二个是敦促该局的所有党派分支机构（一般）分支机构，根据每月建设工作的关键点进行警告教育和学习。第三，完整性月度更接近公共保障行动的现实，并加强了周围负面案件的报告。

13。基层党建设工作中有薄弱的联系

（40）关于“分支团队的建设仍然存在弱点”问题。

纠正状况：首先，与半年党的建??设工作进行体格检查，基层建设工作的薄弱问题被清除了；其次，针对某些分支团队建设问题发出了监督信。第三，在党建设工作的检查和评估中包括“四个强大”党派分支机构的创建。

（41）关于“党员的教育和管理有缺陷”的问题。

纠正情况：首先，制定了党员教育和管理标准制度，并制定了年度党员发展计划；其次，严格审查了新开发的党员的档案。第三个是组织公共安全党建设商业培训，其中各种警察类型的内部警察和警察局参与了学习和交流。

（42）关于“不规则分支选举”的问题。

纠正状况：首先，与对党建设工作的体格检查相结合，我们纠正了大选中的违规行为。其次，已经组织了党的商业培训，重点是选举工作。第三，已经制定了“进一步标准化大选工作的通知”。

14。在新时代的组织线的实施中存在差距。

（43）关于“干部不规则选择和任命程序的问题”。

纠正情况：首先，将干部的选择和任命程序标准化。局党委员会审查并研究了相关人员职位的调整，并严格实施了诸如上次职位声明之类的系统。其次，在党委员会会议上，审查了警察职位晋升问题，并严格观察到了干部选择和任命的回避系统。

（44）关于“选择和雇用人的方向是有偏见的”。

纠正状况：首先，在等级晋升工作中做得很好，并严格审查了符合基本晋升条件的警察“三年，两个日历和一个身份”。第二个是审查和签发“选择和任命高恩城市公共安全局的股票水平领先干部的实施计划”，以创建“侧重于认可和绩效”的就业方向。第三，最初成立了“高级晋升为高级中士的晋升的建议工作的临时措施”，这确实体现了基于绩效的晋升原则。

（45）关于“有人事和职位分离的现象”的问题。

纠正状况：首先，该市的公共安全器官对人员和职位分离，建立了工作分类帐，并通过工作，长期转移到的政治和法律事务委员会的警察。市政委员会和省级公共安全部门的反犯罪办公室被调整为工作。第二个是制定和发行“关于进一步加强团队建设的意见”，以不断提高团队管理的现代化水平。

15。辅助警察团队的建设缺点

（46）关于“警察部队不合理的分配”问题。

纠正措施：首先，2023年新招募的26名警察都被分配到9月7日的一线案件处理部门和基层警察局，并丰富了基层警察局的警察部队。其次，根据警察的个人意愿，一些警察职位已从政府机构到警察局进行了调整。基层警察局的现有警察部队占整体警察部队的40％。第三个是制定和颁布“关于高加城市公共安全局借调人员管理的法规”，并实施警察部队分配的管理。

（47）关于“工作旋转系统未正确实施”的问题。

纠正状况：首先，制定并颁布了“关于高恩市公共安全局的警察轮换和交换工作的法规”。根据工作需求，已经调整了一些股票级干部的职位。其次，根据工作轮换交流的要求，并考虑到警察的个人意愿和工作性质，对基层警察的立场进行了调整，刺激了团队的活力，振兴了警察资源，并优化了该团队的活力团队结构。

（48）关于“辅助警察团队管理中存在漏洞”的问题。

纠正状况：首先举行了为警察辅助人员的多轮商务培训和急救技能培训课程，所有警察类型的参与以及来自警察局的辅助警察。第二个是调查收到的线索有关辅助警察违反纪律处分的线索。相关负责的辅助警察已经认真处理。第三个是制定“高恩市公共安全局警察辅助人员的责任措施”，并标准化辅助警察管理系统。

（49）关于“培训工作不正确的问题”。

纠正状况：首先制定了“ Gao'An公共安全局2023年教育和培训计划”，建立了一个教育和培训领导小组，引入了年度培训计划，并逐渐进行了警察培训。其次，根据实际条件，选择了三个同志参加由上级组织的实际讲师培训。

石碣 镇律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。