工伤赔偿流程全解析：如何处理及私了协议能否反悔？

东莞石碣律师获悉

Ⅰ.如何处理工伤赔偿流程

工伤索赔的基本流程为：

事故一旦发生，企业须在事发后一个月内向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。若企业未按时申报，工伤职工或其亲属有权在一年内自行向相关部门提出工伤认定申请。

治疗结束后，若伤情趋于稳定但留下残疾或影响工作能力，则需向劳动能力鉴定委员会提出申请东莞石碣律师，进行劳动能力评定。

3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿;

若缺乏劳动合同或其它能证明劳动关系存在的文件，工伤认定将无法进行。在这种情况下，可以先行提出劳动仲裁申请，以确认与雇主间确实存在劳动关系。

Ⅱ.签订了工伤赔偿私了协议能反悔吗

达成工伤赔偿私下和解协议后，该协议即具有法律效力。然而，若协议内容明显不公平，当事人有权提出修改要求。

【法律依据】

依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，若用人单位对劳动者实施开除、除名、辞退等处分，或者因其他因素导致解除劳动合同的行为存在错误，人民法院将依照法律程序作出判决，并有权将其撤销。

在涉及追讨工资、退休金、医疗费用、工伤赔偿、经济补偿、培训费用以及其他相关款项的案件里，若支付金额存在不妥，法院有权对其进行调整。

Ⅲ.如何提起工伤赔偿诉讼

工伤赔偿诉讼的流程为：

若在工伤赔偿问题上与雇主进行洽谈，若洽谈未能达成一致，则应立即提出劳动仲裁的申请。

2、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

若对一审判决结果持有异议，应在15天时间内提起上诉程序。一旦二审判决作出，即成为最终裁决，判决书送达当事人后即刻产生法律约束力。

Ⅳ.怎样申请工伤赔偿

1、赔偿流程。

申请工伤赔偿需向相应的办理机构提出，该机构可以是用人单位所在的参保地区（县）的社保分中心，亦或是个人所在的各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心，以及各区（县）社保分中心。

按照规定流程，办理机构需打印出两份《受理情况回执》，一份由办事人员签名确认，然后各自保留一份。

若材料不齐，但表明可以补充，相关办理机构需打印两份《受理情况回执》，工作人员签字确认后，各自保留一份。同时石碣律师，办理机构会将所有材料退还给申请人。

若不符合办理要求，办理机构需打印《办理情况回执》两份，一份由办事人员签字确认，一份由办理机构保留。同时，办理机构还需将所有材料进行复印，并在复印完成后将原件退还给申请人。

2、申办条件。

员工被市、县级的人力资源和社会保障部门正式判定为工伤（即确认其为老工伤）人员。

（2）用人单位按规定缴纳工伤保险费；

事故发生后，该工伤职工在事发月份已经加入了本市的社会保险体系，并且依照相关法规，已经完成了社会保险费的缴纳。

3、申请材料。

提供《工伤认定决定书》或《工伤确认意见书》的副本、《鉴定结论书》的副本。

享受待遇者需提供其有效身份证件的正反面副本，同时出示在本市任一指定金融机构开设的实名认证的结算账户卡片或存折的复印件。

（3）劳动能力鉴定费用原始票据。

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