工伤私了协议怎么签才合法？私下签的协议有效吗？

东莞石碣律师获悉

一、工伤私了协议怎么签

只要赔偿协议双方签署的条款既合理又符合法律规定，且不存在欺诈、胁迫、趁火打劫、重大误解或明显不公平的情况，那么该协议便是合法且有效的。

工伤私了协议书中需详细记载：事故发生的具体经过；所涉及的治疗费用、因工误工的补偿、护理费用、交通费用以及住宿费用等各项开销。

二、私下签的工伤“私了”协议有效吗

劳动者遭受工伤事故后，若用人单位与劳动者私下就工伤保险待遇达成赔偿协议，而当事人对此持有异议并提起诉讼，法院将全面考量意思自治及公平两大原则，进而对赔偿协议的法律效力进行细致评估。

若赔偿协议是在劳动者工伤认定及伤残等级评定完成后签署的，鉴于该协议系用人单位与劳动者自主协商达成，且未违背法律法规的强制性和禁止性条款，亦无欺诈、胁迫或趁火打劫等不正当行为，则应当尊重双方当事人的自主意愿，并确认其法律效力。

若赔偿协议是在劳动者未获劳动行政部门工伤认定及伤残等级评定的前提下达成，劳动者所得到的赔偿金额显然不足工伤保险规定的标准。在此情况下，若协议中存在重大误解或明显不公平的情形，法院有权判定修改或取消该赔偿协议，并判决用人单位需对双方协议中低于工伤保险待遇的部分进行赔偿。

三、工伤赔偿协议模板

本工伤事故赔偿协议乃一次性了结协议，双方当事人应以此为界限东莞石碣律师，全面而切实地执行合同条款，不得以任何借口继续纠缠。自今往后，乙方若出现身体或精神上的任何状况，均与甲方无关。

甲方性别信息未提供，出生日期为____年____月____日，身份证号码为____，家庭住址为____，联系电话为____。

乙方：住所地：：

鉴于甲方在_____年_____月_____日因在工地违反安全操作规定而遭受伤害，根据国家相关法律法规及石家庄地方性法规等规定，双方对工伤认定及其处理结果均有明确认知。为妥善处理甲方工伤问题，甲乙双方秉持实事求是的态度，通过平等协商和相互体谅，依据《》条款，达成以下协议：

一、额：

甲乙双方共同确认，乙方在____年____月____日之前，已向甲方支付了两次住院医疗费用，总计人民币____元。此外，乙方还向甲方支付了停职留薪期间的工资、伤残就业补助金等赔偿款项，共计____元。

在本协议所规定的确认金额之外，甲乙双方一致同意，乙方需一次性向甲方支付包括但不限于解除劳动合同的经济补偿、一次性伤残补助、工伤医疗补助、一次性伤残就业补助、停工留薪期间的工资、伙食补助、医疗费用、伤残津贴、生活护理费用、工伤复发时的医疗费用、后续治疗费用、医疗器具费用等在内的各项赔偿金，总计人民币若干元。甲方自愿放弃其他请求石碣律师，双方从此无涉。

二、付款期限：

本协议明确，第二项确认的款项应在协议签订当日支付，具体为人民币年月日之前；而剩余款项则需在人民币31日之前全部结清。乙方可选择通过银行汇款的方式进行支付，具体收款账户信息为：.

三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方解除。

四、自协议签订之日起，乙方自愿放弃赔偿差额权利;

五、甲方主动选择放弃因双方劳动关系的建立与终止而产生的所有相关权益。

六、协议一旦签署，双方关系即告终结，甲方将不再以任何借口对乙方追责。甲方决定主动放弃在劳动关系解除后所拥有的、通过诉讼途径维护自身权益的权力。

七、违约责任：

若乙方未能按时支付款项，甲方可要求乙方全额结清剩余款项；同时，甲方亦有权要求乙方按照银行同期贷款利率的双倍支付逾期利息。

由于任何一方的违约行为引发的诉讼、仲裁或申请，需向对方承担实现债权所需的各种费用，这其中包括但不限于调查取证费用、交通费用、通讯费用、以及每天的误工费（按每日多少元计算）、其他相关费用等。

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